Unternehmen

Personalberatung

Wir sind Ihr Partner und „Ideengeber“ für die individuelle Beratung, Begleitung von Prozessen und passgenaue Besetzung von Positionen. Im Vergleich zur Personalvermittlung  oder klassischen Personalbeschaffung unterstützen wir Sie hier in einem ganzheitlichen und nachhaltigen Ansatz der Prozessbegleitung. Angefangen vom Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Employer Branding bis hin zu strategischen und konzeptionellen Fragestellungen in der Personalarbeit. Sie profitieren von einem professionellen, persönlichen Service aus langjähriger Personalarbeit und Beratung in unterschiedlichen Unternehmen.

Personalvermittlung

In Zeiten des Wandels und Fachkräftemangel muss bei der Personalbeschaffung umgedacht werden. Stichwörter wie agil, innovativ und flexibel etc. fallen im Rahmen einer Stellenbesetzung seitens der Unternehmen sowie Bewerbern. Wir unterstützen Sie dabei schnellst möglichst den passenden Kandidaten mit dem geeigneten Kenntnissen für die Position zu gewinnen. Dabei setzen wir auf moderne Methoden der Personalsuche und setzen hier gezielt auf die richtige Ansprache der gewünschten Kandidaten.

Bewerbermanagement

Mit unserem externen Bewerbermanagement halten wir Ihrer Personalabteilung den Rücken frei, so dass Sie sich voll und ganz auf die Betreuung der Mitarbeiter konzentrieren und sich auch den strategischen Themen widmen können. Wir kümmern uns um die Erstellung und Schaltung Ihrer Stellenanzeigen, Abwicklung der Bewerbungseingänge, Selektion der Be­werbungs­unter­lagen nach Ihren Kriterien, Weiter­leitung der Bewerbungen und Führung der Korrespondenz inkl. Eingangsbestätigung, Absageschreiben und Ansprechpartner für Bewerber bei Rückfragen.

Stellenanzeigen

Sie haben bisher immer nur in den Printmedien oder bekannten großen Jobbörsen Ihre Stellenanzeigen geschaltet und merken jetzt, dass kaum noch Bewerbungen eingehen. Social Recruiting über Facebook, Instagram, Xing, Linkedin haben Sie schon mal gehört, aber Sie wissen nicht so genau wie das Ganze funktioniert. Wir schalten Ihre Stellenanzeige auf den Social Media Kanälen, wo sich Ihrer Bewerberzielgruppe befindet und sorgen so wieder für mehr Bewerbungen und einen schnellere Besetzung Ihrer Positionen. Diese Art der Personalsuche kann oft günstiger sein und führt zu einem größeren Erfolg. Informieren Sie sich am besten gleich!

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Ausbildung

Die jungen Talente von morgen sind noch in Schule und Studium und die Suche nach Auszubildenden wird immer schwieriger in unserer Region. Wir unterstützen Sie gezielt bei der Ansprache und Rekrutierung dieser Talente und setzen dabei unter anderem auf moderne Veranstaltungsformate und Social Media. Hier reicht es schon lange nicht mehr aus nur noch Stellenanzeigen zu schalten. Die junge Zielgruppe will auf den Kanälen, wo sie tagtäglich sind auch gefunden, informiert und begeistert werden.