SEETALENT ist eine Agentur für Employer Branding und Digital Recruiting im Fünf-Seen-Land, die die Themen Human Resources und digitales Marketing zu einer neuen Einheit verknüpft. Was uns so besonders macht, sind unsere starken Werte, die sich in all unserem Denken und Handeln widerspiegeln, und unser Verständnis einer neuen modernen Arbeitswelt, das wir stets in den Fokus unserer Überlegungen stellen.
WARUM WIR?
Im Spannungsfeld zwischen Digitalisierung und Menschlichkeit schaffen wir nachhaltige und langfristige Verbindungen und begegnen sowohl Kunden als auch Bewerbern stets wertschätzend und auf Augenhöhe.
Ein offener Geist und die Freude an Weiterentwicklung, eine respektvolle Haltung und ein vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Gesprächspartnern: Wir sind uns unserer Werte bewusst und füllen sie täglich mit Leben, ob beruflich oder persönlich. So schaffen wir eine Kultur der Nahbarkeit und Offenheit – der perfekte Nährboden für innovative Ideen und überzeugende Ergebnisse.
UNSER ANSATZ FÜR ERFOLGREICHES EMPLOYER BRANDING
Für ein erfolgreiches und ganzheitliches Employer Branding entwickelte SEETALENT den Impact Circle. Dieser schliesst sich nahtlos an die Employer Journey an und zeigt ihnen Chancen und Möglichkeiten auf, um Bewerber auf ihr Unternehmen aufmerksam zu machen und an sie zu binden.
ÜBER UNS
Wir glauben, dass gemeinsame Werte der Schlüssel für eine erfolgreiche Verbindung von Arbeitgeber und Mitarbeiter sind. Mit dieser Überzeugung im Blick beraten wir ganzheitlich und strategisch, schaffen authentische Arbeitgebermarken und bringen unsere Kunden durch erfolgreiches Recruiting in die ideale Position im Wettbewerb um die besten Talente. So machen wir attraktive Arbeitgeber in Deutschland sichtbar, decken Potenziale auf und nutzen sie, um die passenden Mitarbeiter zu finden.
Das Team von bei Seetalent
Um für unsere Kunden das Beste zu erreichen, arbeiten wir bei Seetalent mit einem agilen Netzwerk aus Experten, mit denen wir eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit pflegen. Dieses besteht aus festen und freien Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die wir je nach Projektanforderung individuell für Sie zusammenstellen.
Andrea Reif
Digital Consultant
Zuliyana Palwankar
HR Expertin
Harun Oezduener
Grafiker und UX Designer
Olaf Briese
SEO/SEA & Newsletter ExperterUNSER PROZESS
Sichtbarkeit ist bei der Suche nach Mitarbeitern alles. Deshalb zielt unsere Strategie vor allem darauf ab, Sie als starke, interessante regionale Arbeitgebermarke zu positionieren. So gehen wir dabei vor:
ANALYSE
Wie stehen Sie momentan als Arbeitgeber da? Zielgerichtete Analyse Ihrer Stärken und Schwächen.
STRATEGIE
Auswertung der Analyse und Konzeption einer erfolgreichen Strategie für ihre Arbeitgebermarke.
Planung
Planung von richtigen Tools, Maßnahmen und Medien für die Erreichung Ihrer Zielgruppe.
UMSETZUNG
Alle Arbeitsschritte und Phasen werden laufend mit Ihnen abgestimmt und erfolgreich durchgeführt.
UNSERE LEISTUNGEN
Analyse
Wir analysieren Ihre aktuelle Strategien, betrachten Ihre bisherigen Maßnahmen und zeigen Ihnen neue Wege auf, um Ihre Zielgruppe zu finden und anzusprechen.
Employer Branding
Wir unterstützen Sie dabei Ihre Arbeitgebermarke zu definieren und sich anschließend zu positionieren - bei bestehenden Mitarbeitern ebenso wie bei den Künftigen.
Stellenanzeigen
Wir beraten Sie rund um die Erstellung perfekt auf Ihre Zielgruppe abgestimmter Stellenanzeigen, analysieren Ihre Recruitingkanäle und schalten anschließend auf den richtigen Plattformen
Digital Recruiting
Ihre neuen Mitarbeiter tummeln sich auf verschiedensten digitalen Plattformen. Deshalb richten wir Ihre Suche so ein, dass man Ihnen dort zwangsläufig begegnet.
Karriere Website
Die Karriere Website ist ihre Visitenkarte als Arbeitgeber. Wir konzipieren, erstellen und betreuen ihre Karrierewebsite.
Arbeitgebervideos
Bewegtbild ist das Medium der Zukunft. Wir konzipieren, drehen und veröffentlichen für Sie ihre Arbeitgebervideos.
Beratung
Wir sind Ihr Partner und „Ideengeber“ für die individuelle Beratung, Begleitung von Prozessen und passgenaue Besetzung von Positionen
Projektmanagement
Sie haben eine Projektidee für Ihr Employer Branding, aber keine Kapazitäten beim Rollout. Sie können auf unsere Unterstützung zählen.
AKTUELLES AUS DEM EMPLOYER BRANDING
Recruiting durch Mitarbeiter – ein Best Practice Beispiel
Um den idealen Mitarbeiter für das eigene Unterneh
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Der SEETALENT Impact Circle – die Candidate Journey weiter gedacht
Mitarbeiter zu finden und zu binden wird für Arbei
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