Wir unterstützen Sie dabei ihr Arbeitgeberimage zu gestalten - bei bestehenden Mitarbeitern ebenso wie bei den Künftigen. #Auditing #Webauftritt #Social Media
Ihre neuen Mitarbeiter tummeln sich auf verschiedensten digitalen Plattformen. Deshalb richten wir Ihre Suche so ein, dass man Ihnen dort zwangsläufig begegnet. #XING #LinkedIN #YouTube #facebook #Twitter #Instagram
Sie bieten ein flexibles Arbeitsumfeld und tolle Extras für ihre Mitarbeitenden, aber keiner bekommt es mit? Sie bekommen viel zu viele Bewerbungen, aber die Richtigen sind nicht dabei? Vier Generationen mit unterschiedlichen Bedürfnissen arbeiten unter Ihrem Dach und der Dschungel der Möglichkeiten zur Mitarbeitermotivation und verschiedener Arbeitsmodelle – überfordert Sie?
SEETALENT ist die Agentur für Employer Branding & Digital Recruiting aus dem Starnberger Landkreis. Wir helfen Ihnen dabei die in Ihrer Unternehmenskultur verborgenen Schätze zu finden und nach Aussen und Innen zu kommunizieren und sichtbar zu machen.
SEETALENT geht gemeinsam mit Ihnen auf Schatzsuche und ermittelt, was Ihre Kultur einzigartig macht. Wir erarbeiten mit Ihnen, ein geschärftes Arbeitgeberprofil, das die Richtigen Bewerber und Bewerberinnen anspricht und verbreiten ihre Message überall dort, wo Ihre Zielgruppe sich aufhält.
Gleichzeitig bauen wir mit Ihnen eine Arbeitswelt, die jedem Mitarbeitenden die Chance bietet das Beste zu geben. Unabhängig von Zeit, Ort und individuellen Möglichkeiten.
So können Sie sich über spannende Kandidatenprofile und gesteigerte Conversions auf Ihrer Karrierewebsite freuen und sich langfristig als Arbeitgeber-der-Wahl positionieren.
„Ein Gespräch macht ja nicht dümmer,“ – also rufen Sie uns doch einfach an und wir sprechen darüber, was Ihr Unternehmen gerade bewegt. Als Erstgespräch natürlich bindungsfrei und kostenlos.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Um für unsere Kunden das Beste zu erreichen, arbeiten wir bei Seetalent mit einem agilen Netzwerk aus Experten, mit denen wir eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit pflegen. Dieses besteht aus festen und freien Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die wir je nach Projektanforderung individuell für Sie zusammenstellen.
Wie stehen Sie momentan als Arbeitgeber da? Zielgerichtete Analyse Ihrer Stärken und Schwächen.
Auswertung der Analyse und Konzeption einer erfolgreichen Strategie für ihre Arbeitgebermarke.
Planung von richtigen Tools, Maßnahmen und Medien für die Erreichung Ihrer Zielgruppe.
Alle Arbeitsschritte und Phasen werden laufend mit Ihnen abgestimmt und erfolgreich durchgeführt.
Wir unterstützen Sie dabei Ihre Arbeitgebermarke zu definieren und sich anschließend zu positionieren - bei bestehenden Mitarbeitern ebenso wie bei den Künftigen.
Wir beraten Sie rund um die Erstellung perfekt auf Ihre Zielgruppe abgestimmter Stellenanzeigen, analysieren Ihre Recruitingkanäle und schalten anschließend auf den richtigen Plattformen
Die Karriere Website ist ihre Visitenkarte als Arbeitgeber. Wir konzipieren, erstellen und betreuen ihre Karrierewebsite.
Langfristig, zielgerichtet und nachvollziebares Recruiting mit dem Recruiting Funnel. Wir unterstützen Sie beim Definieren, Aufsetzen, Steuern und Optimieren Ihre Recruiting Funnels
Laut aktuellen Studien sind 50% aller Mitarbeitenden bereit den Job zu wechseln, wenn das Angebot stimmt! Deshalb entwickeln wir für Sie Social Recruiting Kampagnen, damit Ihre neuen Mitarbeitenden Ihnen auf Social Media zwangsläufig begegnen.
Bewegtbild ist das Medium der Zukunft. Wir konzipieren, drehen und veröffentlichen für Sie ihre Arbeitgebervideos.
Sie möchten lieber selbst lernen, wie Sie Mitarbeitende digital erreichen, in Gesprächen mit Bewerberinnen und Bewerbern die richtigen Fragen stellen oder eigene Unternehmensvideos drehen. All dieses Wissen erhalten Sie in unseren DIY-Workshops
Das Thema Employer Branding und Digital Recruiting brennt Ihnen unter den Nägeln und Sie wollen bei Ihre Kollegen und Kolleginen oder Kongressteilnehmer/innen ebenfalls das Feuer entfachen? Gerne untersützen wir Sie dabei mit unseren Vorträgen und Speakings
Am 20. November fand das SEETALENT HR-Breakfast in Kooperation mit Sport-Job in der Designwerkschau München statt. Unter der Fragestellung: „Ist Nachhaltigkeit der nächste Hype im Recruiting und dem People Management?“ diskutierten wir, gemeinsam mit Marina John von der inovex GmbH, Miriam Schilling
In den kommenden Wochen und Monaten stellen wir hier auf unserem Blog Unternehmen vor, die sich das Thema “Inklusives, diverses Arbeitsumfeld” auf die Agenda gesetzt haben und leben. Heute sprechen wir mit Simon Niechzial, der gemeinsam mit einem Partner ATMINA gegründet hat. Die ATMINA Solutions...